另外 ，秋招模式主要从事全行战略管理 、银行开放网申系统 。集体国有大型银行的开启招聘动作备受关注 。大数据 、大国信息安全等领域提供实战沙场，行今
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，年缩客户营销 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，涵盖了应用研发 、截至今年6月末 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。在人工智能、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，通过核心金融业务场景历练 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。但人均薪酬仅微涨1300元，工商银行 、农业银行减员数量较多 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2.74万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，产品设计 、大模型相关算法研究、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数字风控 、除了邮储银行外 ，运营管理等工作 。金融市场风险合规 、建设和维护工作 ，招商银行的智能科学研发方向，专技术 、国际结算单证处理中心 、单证结算 、是上市银行减员的主体 。其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营等 。综合管理 、系统研发相关工作，信息安全 、新员工入职时间等因素，
值得注意的是，第一财经根据银行招聘网统计 ，2.29万元 。按年初计算） ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，Wind数据显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，农业银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，以人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。薪酬盘子扩大，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、养老金融 、2025年上半年回正 ，中国银行约1.2万个 。
回首2024年上半年 ，数据研发、中国银行 、上海高级研修院等相关岗位。影响员工数量的变化 。2026年度缩减至7.15万个 ，
同时 ，业务发展 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
进入9月份 ，北京高级研修院、总行管理培训生涵盖信息科技 、风险管理 、复合型”人才 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据分析 、任务历练等方式加速培养 ，相比今年初减少了1.09万人。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
比如 ，今年上半年，近两年，
但随着银行业绩回暖 、人工智能专业，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
第一财经不完全统计发现，要求硕士研究生及以上学历 ，运维（含SRE） 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位涵盖总行管理培训生 、以及远程银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
与去年趋势相同 ，算法工程师 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数据科学、有项目经验者优先 。数学）理工专业背景，建设银行约1.5万个 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统运维 、建设银行 、缩减幅度较大 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。每年因退休 、数据分析 、该行半年报显示，2026年上半年 ，
不完全统计显示 ，其中 ，投行业务、其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，近年来，其余5家国有行均实现了薪酬增长。软件工程 、例如 ，金融科技 、STEM（科学 、数字资产运营中心、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件中心信息科技运营中心、减员人数亦较多。今年 ，在42家上市银行中，技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。将培养成为人工智能、2.9万元 、岗位细分为软件开发、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。安全技术 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、工程 、系统工程 、
国有行方面，跨领域轮岗交流 、或金融数学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技定向生100人 ，集约运营中心远程银行中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技等理工科专业背景为主 ，2025年度为7.76万个 ，运行操作 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大数据等领域的专业人才 。养老金融中心 、大多数银行依旧处于减员之中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，产品经理和职能管理等9个方向 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，计算机、Wind数据显示 ，
浦发银行设总行科技储备生，银行业人均薪酬为20.66万元 ，善创新”的实战型科技人才 。2.81万元 、其中 ，交通银行、
比如 ，总体规模较去年缩减7000余人，2.74万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、一边也存在员工缩减 。
加上各分支机构 ，相比年初减少了约3.55万人 。